為深入貫徹落實國家關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境和規(guī)范人力資源市場秩序的決策部署，切實維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局近期組織開展了清理整頓人力資源市場秩序的專項執(zhí)法行動。此次行動以“強化自律、加強監(jiān)督、優(yōu)化服務(wù)”為核心，旨在構(gòu)建一個更加公平、規(guī)范、有序的人力資源市場環(huán)境，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供堅實的人力資源支撐與保障。

專項行動聚焦當前人力資源市場中存在的突出問題，通過多部門聯(lián)合執(zhí)法、拉網(wǎng)式排查與重點抽查相結(jié)合的方式，對全區(qū)范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)、各類招工用人單位進行了全面檢查。重點查處了無證無照經(jīng)營、發(fā)布虛假招聘信息、違規(guī)收取費用、扣押證件財物、非法使用勞務(wù)派遣工、違反勞動保障法律法規(guī)等擾亂市場秩序的違法違規(guī)行為。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依規(guī)進行了嚴肅處理，責令限期整改，并建立了問題臺賬，實施動態(tài)跟蹤管理，確保整改到位，形成有效震懾。

在嚴格執(zhí)法的環(huán)翠區(qū)人社局堅持“監(jiān)管與服務(wù)并重”的原則，著力強化市場主體的自律意識和社會監(jiān)督力量。一方面，通過組織召開政策宣講會、發(fā)放《守法誠信經(jīng)營倡議書》、簽訂《規(guī)范用工承諾書》等形式，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位自覺遵守法律法規(guī)，誠信規(guī)范經(jīng)營，從源頭上減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。另一方面，暢通投訴舉報渠道，通過“12333”熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺、現(xiàn)場接待等多種方式，鼓勵勞動者和社會公眾積極舉報人力資源市場領(lǐng)域的違法違規(guī)線索，構(gòu)建起政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督、公眾參與的綜合治理格局。

尤為值得一提的是，本次專項行動與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作實現(xiàn)了深度聯(lián)動與融合。環(huán)翠區(qū)人社局將規(guī)范的人力資源市場視為創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的重要一環(huán)，認識到健康的市場環(huán)境是創(chuàng)業(yè)者吸納人才、穩(wěn)定團隊、降低用工風險的基礎(chǔ)。因此，在清理整頓過程中，同步加強了對創(chuàng)業(yè)者，特別是初創(chuàng)企業(yè)和個體工商戶的用工指導(dǎo)與服務(wù)：

1. 精準普法與風險提示：針對創(chuàng)業(yè)者在招聘、用工管理中常見的法律盲區(qū)和風險點，如勞動合同簽訂、社會保險繳納、薪酬制度設(shè)計等，編制并發(fā)放《初創(chuàng)企業(yè)用工指南》，開展“送法入企”活動，幫助創(chuàng)業(yè)者規(guī)避法律風險，建立和諧勞動關(guān)系。
2. 對接正規(guī)人力資源服務(wù)：建立并公示區(qū)內(nèi)信譽良好、運作規(guī)范的人力資源服務(wù)機構(gòu)“白名單”，為有需求的創(chuàng)業(yè)者推薦可靠的服務(wù)商，幫助其高效、合規(guī)地解決招聘、人事代理等需求，降低搜尋與試錯成本。
3. 融入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系：在舉辦的各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)沙龍活動中，增設(shè)人力資源管理與法律合規(guī)模塊，提升創(chuàng)業(yè)者的綜合管理能力，使其在起步階段就能建立起規(guī)范的用工理念和制度。
4. 強化后續(xù)跟蹤服務(wù)：對在專項行動中接受過指導(dǎo)或曾遇到用工問題的創(chuàng)業(yè)主體，建立回訪機制，提供持續(xù)的咨詢與支持，確保其平穩(wěn)健康發(fā)展。

此次清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱粌H是環(huán)翠區(qū)人社局履行監(jiān)管職責、凈化市場環(huán)境的有力舉措，更是其優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大局的主動作為。通過“剛性執(zhí)法”與“柔性服務(wù)”相結(jié)合，既有效遏制了市場亂象，維護了公平正義，又為創(chuàng)業(yè)者掃清了障礙，注入了信心。下一步，環(huán)翠區(qū)人社局將經(jīng)驗，探索建立長效監(jiān)管機制，持續(xù)推動人力資源市場健康發(fā)展，讓規(guī)范、高效、充滿活力的人力資源服務(wù)成為區(qū)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新浪潮的助推器，為環(huán)翠區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。